德国IT专家缺口扩大！

根据数字协会Bitkom的深度剖析，德国经济在2040年或将面临严峻的IT专家匮乏挑战，预计缺口将高达663,000名。与2023年已存在的149,000个职位空缺相比，这一数字激增了近五倍，呈现出急剧恶化的趋势。五年前，短缺人数尚为82,000名，但如今这一缺口正以惊人的速度扩大。

Bitkom的研究还揭示，至2040年，IT行业预计需填补的职位总数将达到192万个，而当前的技术工人供应量仅为126万。

这一显著差距主要归因于对程序员、系统管理员等IT专家的需求持续攀升，而市场供应却未能跟上这一步伐。Bitkom总裁Ralf Wintergerst对此发出警告，称这一短缺现象已对德国的经济与社会发展构成冲击，并正拖缓迫切需要的数字化步伐。他强调，若缺乏足够的IT专家，德国的竞争力、价值创造、经济增长及繁荣都将面临严峻挑战。

为缓解这一困境，Bitkom提出了一系列针对性策略。首要任务是吸引更多学生和实习生投身IT领域。同时，激发女性对IT的兴趣并降低计算机科学领域的辍学率也至关重要。为此，Bitkom建议在全国各联邦州的中学阶段就引入计算机科学必修课程，并增加计算机科学、数字化及人工智能领域的教学岗位。

此外，雇用退休后的老年员工也被视为一种有效的解决方案，预计至2040年可额外招聘68,500名技术工人。若能让其他行业有意转行者更轻松地进入IT领域，则有望激活另外129,500名技术劳动力。

鉴于此，德国政府目前正呼吁从国外招募超过32万名技术工人。为实现这一目标，必须强化《进一步技术移民法》的实施效果，例如通过数字化手段统一移民程序。Wintergerst指出，为吸引这些技术人才，德国需保持开放、包容和自由的社会氛围。

他呼吁将移民当局转变为“欢迎机构”，并加强对德国作为数字信息技术中心的国际宣传。通过实施这些措施，2025年德国有望在全球范围内吸引更多IT专家，从而加速其数字化进程并提升国际竞争力。这同时将为德国的经济与社会发展注入新的活力与动力！

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（文章来源：XU国内办公室 公众号）